Desarrollo Humano | Una asignatura importante para la formación profesional y los negocios.
Es importante que conozcas cuales son las bases fundamentales del Desarrollo Humano, para fortalecer el resto de tus conocimientos profesionales y de negocios.
El tema del desarrollo humano, que es el tronco general en la formación de cualquier carrera profesional y los negocios, ya que su relevancia elemental se otorga mediante contenidos básicos de la conciencia de toda conciencia de las actividades humanas para identificar con una capacitación académica, profesional Trabajo o vida diaria que encontrará frente al dilema ético. De manera similar, se espera que adopte la situación crítica ética en diversos fenómenos sociales.
Este tema solicita apoyar la formación o la conciencia ética, que no solo contribuye a un desarrollo profesional como estudiante, sino que también proporciona elementos para el desarrollo personal actual y futuro.
En lo que esencialmente exigido se reanudan con respecto al comportamiento humano y la posibilidad de ser realizados por los juicios morales en torno a las acciones que llevamos todos los días.
Competencias generales del Desarrollo Humano.
Integre los valores y los criterios, a través de la reflexión crítica y metódica, para actuar y tomar decisiones éticas en el campo de su desempeño profesional, con el fin de contribuir a la construcción de una sociedad sostenible donde la dignidad humana es privilegiada, teniendo en cuenta la condición dinámica y compleja. El sujeto, así como la experiencia individual.
Competencia Especifica – Primera parte: Contenido Humano y Libertad.
Analizar elementos para intervenir en la justificación de todas las acciones, así como las posibles estimaciones por estudio diferentes contextos y detalles.
Logros
Reflexione en el desarrollo y la libertad humana, y que identifique algunos de los elementos que influyen en su voluntad como sujeto racional, con un objeto de los valores del objetivo y las decisiones y su impacto en los valores y decisiones inmediatas y sus propios valores. Y las decisiones y las suyas propias directamente decididas y autodefinidas y en sus decisiones y en un contexto cercano. Para esto, examinará algunas condiciones de la vida diaria, lo que sin duda es familiar.
Temas: Unidad 1. Contenido humano y libertad.
– ¿Sabías que una persona es social para la naturaleza?
– Libertad: No hay oportunidad para cada persona.
– El sistema y la libertad.
– moral y ética
– Fuentes morales
Competencia Especifica – Segunda Parte: Compromiso Individual y social de los seres humanos.
Analizar el estado social de los seres humanos para reconocer la importancia de la conciencia de la acción, de acuerdo con la percepción de la otra y dignidad humana.
Logros
Identifique la existencia de algunas de las interacciones de comunicación y humanas, de la configuración natural a las caras intrapersonales e interpersonales.
Identifique que la importancia de la orientación ética profesional de la actividad humana en el lugar de trabajo.
Temas: Unidad 2. En cada uno de los compromisos sociales de una persona.
– las dimensiones del hombre
– Dignidad humana y concepto de alteriati.
– Movimiento de intelecto
– Competencia comunicativa y asertividad.
– autoconocimiento
– autocontrol y autoestima
– Ética profesional
– Ética y tecnología.
Competencia Especifica – Tercera Parte: Valores y proyecto de vida.
Determine los valores para establecer y la conciencia para justificar los criterios que el jefe actúa en elección.
Logros
Revisará algunos elementos que pueden brindarle una perspectiva sobre la responsabilidad de integrar a la empresa en la que la coexistencia según los principios morales básicos: la sociedad donde la humanidad es el motor de la energía cada uno.
Temas: Unidad 3. Valores y proyecto de vida.
– ¿Qué valores?
– Derecho humano
– Valores sostenibles para la ética global.
– Planificación de la fabricación
– Proyecto de vida
– su realización
Método de trabajo con el Desarrollo Humano.
Metodología que se utilizará, la mayor parte de la habilidad de autogestión, dirigida a todos los intentos de fomentar la autonomía. Partes de la doctrina del mediador entre los contenidos de la técnica, las habilidades que se buscan para mejorar los ejercicios prácticos desarrollados.
Aprendiendo estrategias básicas para el aprendizaje.
La estrategia está involucrada en este tema simula en una mano, con un conocimiento básico de la ética en general y nuevamente lo invite a reflexionar en contexto real. Esto se propone en este sentido, en este curso, es un viaje permanente de que debe ser a lo que es realmente; No dejo de analizar por qué existe.
En resumen, invitado a estudiar la realidad de la era actual de México por un ejercicio comparativo constante entre ambas dimensiones; Como la rutina no solo para resolver las opiniones en la ética racional, sino que también puede aplicar estas cosas a la vida cotidiana; Considere cómo es la realidad personal y social, para definición, modificable.
Y en este caso transforma un parámetro realmente ético. El trabajo se desarrolla en línea está orientado en tres fases elementales: la lectura de los contenidos de la realización de ejercicios y la retroalimentación a su aprendizaje en línea le dará.
El contenido no solo es esencial en la doctrina, sino que también exigió que pueda identificar en realidad inmediata, las condiciones y requerir un análisis ético y posterior del juicio moral sobre estas condiciones.
Actividades para el estudio del Desarrollo Humano.
Las acciones, por supuesto, tienen como objetivo realizar el contexto. Este es el desarrollo del desarrollo y aumente sus habilidades de observación, descripción, análisis y síntesis, que son los principios éticos de la aplicación práctica a un contexto inmediato. En este sentido, muchos ejercicios, porque es necesario comprender que muchos llaman globalizaciones, que son una alta complejidad de los fenómenos y no son simples y de salida de ética, sino el ensayo ético, pero que se dará cuenta. Esta información será muy útil para tu formación profesional y tus negocios.
